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“国足再也不能降薪了，否则或许真的无人再愿意投身足球事业。”这一呼声背后，折射出中国足球近二十年来的巨大落差。曾经在亚洲足坛占据领先地位的中国队，如今却沦落至亚洲三流甚至四流的地位，国家队的表现屡屡让人失望。首战0:7的惨败给日本队，紧接着0:1不敌印尼队，无不显示出中国足球的颓势。
前国脚徐亮深感其中艰辛，他对于球员们的辛勤付出和所得到的薪资待遇抱有不平，直言如今国足的收入远不及日韩球员的三分之一。那么，现在国足的薪资水平究竟如何？他们又是如何一步步成为球迷口中的“众矢之的”呢？
回顾国足薪资的急速下滑，我们不难发现其剧烈的波动。在2018年，中国足球的薪资水平曾达到巅峰，如广州恒大以天价签下外援，并提供豪华待遇。然而好景不长，随着限薪政策的实施，本土球员的顶薪从千万级别骤降至五百万元。到了2022年，随着兵败越南，顶薪更是进一步下调至税后约160万。而到了2023年，外援的年薪也同步减半至税前200万欧元。短短三年时间，中超顶薪缩水超过三分之二，这无疑给整个足球界带来了巨大的震动。
徐亮痛心地指出，降薪并非偶然，它与国足的战绩息息相关。而最近的几场失利，如输给越南、澳大利亚以及面对印尼的不胜，更是让球迷们感到愤怒和失望。在这样的背景下，降薪似乎成为了必然的趋势。然而，这背后的原因不仅仅是球员的薪资问题，更是整个足球体系的问题。
中国足球的青训体系存在着严重的恶性循环。尽管有像徐亮这样的前国脚担忧低薪会摧毁青训，但更深层次的问题却被忽视了。在中国庞大的人口基数下，注册球员的数量却仅约53万人，远不及一些欧洲小国。而基层教练的处境更是堪忧，他们的月薪普遍较低，且教练资质获取混乱。这些问题导致中国足球的青训质量低下，进而影响到球队的竞争力。
面对整个系统的崩塌，单纯地讨论薪资问题已经失去了意义。足协在2025年初启动的“管办分离”举措，是对过去几十年“既当裁判又当运动员”体制的一次深刻反思和尝试改革。尽管目前仍处在摸索阶段，但外界普遍认为这是朝着正确方向迈出的一步。
同时，更深远的影响正指向校园教育。根据《中国足球改革总体方案》，计划将足球纳入素质教育框架，并建设足球特色学校。虽然进度有所滞后，但这正是中国足球发展的长远之计。或许国足更衣室的柜子里还存放着金元时代的记忆，但门外的世界早已发生了翻天覆地的变化。
降薪带来的阵痛或许正是中国足球重生的契机。当虚火逐渐退去，真正的热爱才会破土而出。毕竟，球迷真正期待的不仅仅是球队的成绩，更是那种在终场哨声响起时，能够自豪地唱响国歌的时刻。让我们共同期待中国足球的未来能够迎来更加美好的明天。
信息来源：
1. 新华社关于“中国足协：目前我国共有53.9万名注册球员”的报道（2024年10月31日）
2. 扬子晚报关于“从构想到推进：中国足球的‘管办分离’，跨越了三十六年的报道”（2025年1月15日）
3. 直播吧关于“足球报：国足在亚洲是三四流，甚至亚洲三流都未必能稳坐”的报道（2025年6月16日）
4. 中网资讯关于“前国脚曾怒斥工资太低：再降没人踢”的报道（2025年6月15日）
